Apakah Bentuk yang Anda
Minati ? Segitiga, Kotak, Lingkaran, Garis tak Beraturan, Segi Empat.
v Karakteristik Segitiga
Segitiga
adalah keseimbangan dan fokusnya di atas pada sasaran, karir, kemajuan. Mereka
memiliki keterampilankepemimpinan yang kuat dan cerdas membuat keputusan serta
bertindak. Mereka umumnya atletis dan suka bersaing. Manuver politik adalah
inti kekuatan mereka, dan mereka memiliki kemampuan untuk memberdayakan ornag
lain. Kadang-kadang mereka digambarkan sebagai contoh teladan.
Sifat-sifat
segitiga yang lain termasuk dorongan kebutuhan untuk mengontrol dan dipandang
“benar”. Tipe- tipe ini sering lebih tertarik pada karier ketimbang pekerjaan
itu sendiri, dan walaupun mereka pengambil keputusan yang cepat, mereka
kemungkinan akan memilih jalan yang paling mereka minati. Mereka lebih suka
menjadi pemimpin tim daripada pemain tim.
Berkomunikasi dengan Tipe Segitiga
Karena
tipe segitiga adalah pengambil keputusan yang cepat dan pemikir belahan otak
kiri, Anda harus menyajikan informasi pada mereka dengan cepat, jelas, dan
ringkas. Orang berkarakter segitiga menyukai informasi yang disajikan dengan
logis dan berurutan. Jadi hindari melompat dari satu topik ke topik yang lain.
Mereka ingin langsung menyentuh inti permasalahan.
Tipe
segitiga sering kehilangan kontrol emosi dalam satu perdebatan. Jadi, jika anda
dapat menjaga diri tetap tenang Anda akan berada pada posisi menguntungkan.
Jika anda tahu bahwa nda kan menghadapi satu situasi emosional dengan tipe
segitiga, Anda mungkin ingin berlatih percakapan dengan seorang teman
sebelumnya.
v Karaktristik Kotak
Kotak
adalah bentuk yang sangat terstruktur. Tipe kotak adalah pekerja keras,
berdedikasi dan tekun – orang yang selalu menyelesaikan pekerjaan. Mereka
berorientasi pada detail dan sangat teratur. Mereka menyukai data faktual, dan
tidak menyukai isu-isu emosional. Mereka sangat senang bila hidup mereka
terkontrol dan dapat diramalkan. Mengikuti arahan dan menyelesaikan proyek
adalah inti kekuatan mereka. Mereka kesulitan jika harus mengembangkan rencana
mereka sendiri. Katakan kepada mereka hal yang harus dikerjakan, maka mereka
akan mengerjakannya.
Tipe
kotak bukanlah pembuat keputusan yang gigih . Bila mereka tidak yakin jalan
yang harus diambil, mereka sering kali tidak membuat keputusan sama sekali,
sampai mereka dipaksa untuk melakukannya. Mereka sering menolak preubahan
hingga mereka memiliki semua fakta dan bukti yang mendukung suatu keharusan
berubah, dan bahkan mereka lebih senang keadaan status quo. Mereka mengalami kesulitan jika bertindak dalam
lingkungan yang tidak terstruktur , tidak terorganisasi. Sisi analitis mereka
yang sangat berkembang membuat mereka kelihatan dingin dan menutup diri, dan
kesukaan mereka akan detail dapat membawa mereka menjadi perfeksionis yang
rewel.
Berkomunikasi dengan tipe kotak
Tipe
kotak membenci konflik dan biasanya berusaha menghindarinya. Mereka tidak
senang mengungkapkan emosi dan lebih suka menyelasaikan masalah secara logis
dan analitis. Tipe kotak akan bekerjasama dengan orang lain selama keadaannya
tidak emosionaldan banyak data faktual yang tersedia.
Bila
anda harus membuat proposal untuk tipe kotak, lakukan pekerjaan Anda secara
serius. Tipe kotak ingin mendapatkan semua fakta, dan mereka akan membekali
diri mereka dengan informasi yang detail. Mereka lebih suka melihat segala
sesuatutertulis dan mereka menyukai laporan.
v Karakteristik Lingkaran
Tipe
lingkaran bersifat ramah, perhatian, tenag, dan disenangi. Mereka adalah “
orang-orang masyarakat” sosial. Keluarga dan teman sangat penting bagi mereka.
Mereka ingin menyenangkan orang lain dan berusaha keras memastikan bahwa semua
orang senang. Mereka benar- benar pemain tim yang membenci konflik dan
mengulurkan diri untuk meluruskan masalah.
Hubungan
antarpribadi yang baik sangat penting bagi tipe lingkaran. Empati naluriah,
perhatian tulus, dan kemampuan mendengar membuat mereka menjadi komunikator
yang andal. Jeleknya tipe lingkaran kadang-kadang berusaha terlalu keras untuk
menyenangkan, dan mengalami kesulitan mengatakan “tidak”. Orang kadang –kadang
memanfaatkan atau memanipulas mereka. Mereka tidak seka membuat keputusan buruk
atau menyebabkan kekecewaan atau percekcokan. Kadang- kadang mereka
menghabiskan terlalu banyak waktu dan energi untuk orang lain sehingga mereka
mengabaikan kebutuhan mereka sendiri. Mereka juga cenderung menyalahkan diri
mereka sendiri jika ada hal- hal yang tidak beres.
Berkomunikasi dengan Tipe Lingkaran
Tipe
lingkaran yang mempunyai masalah suka membicarakan perasaannya dan dapat
memonopoli waktu Anda jika Anda membiarkannya. Waspadalah jangan sampai
mendukung perilaku ini.
Dalam
konflik, upayakanlah hasil menang/ menang(win/win)/ Tunjukkan bagaimana solusi
akan menyenangkan orang lain. Bantu orang bertipe lingkaran memusatkan diri
pada permasalahan yang ada, ketimbang pada emosi dan hubungan. Perjelaslah
bahwa pembicaraan akan dirahasiakan. Bersiaplah untuk menghadapi perasaan yang
terluka. Bila bekerja dengan tipe lingkaran, bantu dia mengutamakan
pekerjaannnya. Berikan dia batas waktu .
v Karakteristik Garis Tak Beraturan
(Squiggle)
Bentuk
garis tak beraturan melambangkan kreativitas. Tipe ini bersifat kreatif,
intuitif, dan pemikir belahan otak kanan. Mereka kemungkinan besar mengalami
loncatan- loncatan dalam berpikir, meloncat pada kesimpulan atau mendapat
inspirasi mendadak. Ide dan gambaran menyeluruh lebih menarik perhatian mereka
daripada detail. Mereka tertarik dengan konsep- konsep baru dan suka memusatkan
pada masa depan. Mereka secara naluriah ekspresif dan mampu memotivasi orang
lain.
Tetapi
tipe garis tak beraturan bisa tidak teratur dan pelupa terhadap detail. Juga
mereka dapat menyulitkan orang lain untuk memahami diri mereka. Dan loncatan
mereka dalam berpikir serta sikap mereka yang tak menentu bisa membuat frustasi
tipe yang teratur. Tipe garis tak beraturan ini tidak dapat berfungsi baik
dalam lingkungan yang sangat terstruktur.
Berkomunikasi dengan Tipe Garis Tak
Beraturan
Tipe
garis tak beraturan adalah pembicara yang persuasif, andal, dan sering
memenangkan perdebatan. Akan tetapi jika Anda dengan sabar mendengar pendapat
pihak tipe garis tak beraturan ini pertama kali, besar kemungkinan ia
kemungkinan akan mendengar anda. Cobalah ungkapkan ide Anda seantusias mungkin
seperti antusiasnya ide yang ditunjukkan oleh tipe garis tak beraturan ini.
Loncatan
otak kanan tipe garis tak beraturan ini dalam berpikir dapat menyulitkan para
pemikir sekuensial untuk mengikutinya, dan tipe garis tak beraturan kecewa bila
mereka tidak dapt dimengerti. Tanyakan beberpa pertanyaan dan ulangi dengan
kata-kata Anda sendiri apa saja yang baru dikatakan tipe garis tak beraturan untuk
meyakinkan bahwa Anda paham. Tipe garis tak beraturan akan merasa lebih baik
bila mengetahui nada benar- benar ingin memahmi dia dan menanggapinya dengan
serius.
v Karakteristik Segiempat
Tipe
segiempat menggambarkan transisi. Mereka berada pada keadaan yang bersifat
sementara- mengalami perubahan-perubahan besar dalam hidup, mempertanyakan
keadaan yang sedang terjadi atau mencari sesuatu yang baru. Tipe segi empat
belajar dan tumbuh, dan mersa bersemangat akan perubahan- perubahan yang akan
datang dalam hidup mereka. Mereka terbuka terhap ide- ide dan pengalaman baru,
tetapi mereka juga mudah goyang karena hal- hal tidak mendasar yang muncul.
Mereka bingung dan tidak konsisten dengan kepribadian yang tampak berubah dari
hari ke hari yang membuat mereka sangat sulit ditebak.
Berkomunikasi dengan Tipe Segiempat
Tipe
segiempat sering mengubah pikirannya. Dia sulit menentukkan keputusan dan
karena dia tidak yakin, Anda mungkin dapat mengalahkannya bila anda menyajikan
informasi Anda dengan jelas, percaya diri, dan meyakinkan. Carilah solusi
menang/ menang (win/ win), dan akhiri segala sesuatu dengan menuliskannya. Juga
karena tipe segi empat tidak tegas, maka yakinkanlah bahwa Anda menawarkan
berbagai dukungan dan semangat.
Berikut
adalah ringkasannya :
|
|
Karakteristik
gaya pribadi
|
Pekerjaan
Khas
|
|
Segitiga
|
· Keterampilan
kepemimpinan yang kuat
· Pembuat
keputusan yang cepat
· Atletis
· Kemampuan
memberdayakan orang lain
· Kebutuhan
untuk mengontrol
· Pemikir
otak kiri
|
· Eksekutif
· Manajer
· Pengusha
· Adiministrator
rs/sekolah
· Politisi
· Mitra
firm ahukum
· Pengatur
serikat
· Pejabat
militer
|
|
Kotak
|
· Mengalami
perubahan
· Mencari
sesuatu yang baru
· Belajar
dan tumbuh
· Terbuka
terhadap ide- ide baru
· Tak
dapat ditebak
|
· Bos-
bos baru
· Sarjana
baru
· Pengusaha
· Karyawan
baru
· Pembawa
acra
· Orang
dalam krisis umur setengah baya
· Pensiunan
baru
|
|
Lingkaran
|
· Orang
sosial (masyarakat)
· Menyenangkan
orang lain
· Pemain
tim
· Keterampilan
antar pribadi yang kuat
· Komunikasi
yang baik
· Pemikir
otak kanan
|
· Guru/
pelatih
· Perwat/
dokter
· Wiraniaga
· Sekretaris
· Profesional
kesehatan mental
· Sumber
daya manusia
· Kakak
pembina
|
|
Segi
Empat
|
· Berorientasi
pada detail
· Sangat
teratur
· Menyukai
data faktual
· Mengikuti
petunjuk
· Menyelesaikan
proyek secara sempurna
· Menolak
membuat keputusan
· Pemikir
otak kiri
|
· Akuntan
· Administrator
· Pembantu
administrasi
· Dokter
· Guru
· Pemrogram
komputer
· Pekerja
pemerintah
· Teler
Bank
|
|
Garis
tak Beraturan
|
· Pemberi
ide
· Konseptor
· Fokus
pada masa depan
· Ekspresif
· Pemberi
motivasi (motivator)
· Tak
terstruktur
· Pemikir
otak kanan
|
· Perencana
strategis
· Seniman/
pembawa acara / pembaca puisi
· Dosen
· Pemasran
luar negeri
· Penemu
· Pemusik
· Promotor/
agen humas
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar